Lancement du projet ATIRHA : Accompagner les Transmissions-Installations et les Relations Humaines en Agriculture

Renouvellement des générations

Publié le 29 janvier 2025

Le projet ATIRHA vise à améliorer l’accompagnement des projets de transition des fermes et des collectifs de travail avec qui elles sont en lien (transmission installation et toute forme de changement sur les organisations impactant le facteur humain – départ d’associé, accueil d’un salarié, etc.) en proposant une approche systémique, anthropocentrée des relations humaines et de l’organisation du travail.

Piloté par TRAME, en partenariat avec la FNCuma la FRCuma Nouvelle Aquitaine, la FRCuma Auvergne-Rhône Alpes, GAEC et Sociétés, La Coopération Agricole, RENETA et Service de Remplacement France, ce projet (2025-2026) s’inscrit dans la continuité d’actions de développement menées par les ONVAR pour de meilleures relations et de bien-être au travail.

Dans un contexte de renouvellement des générations, le projet ATIRHA abordera la diversité des collectifs de travail (agriculteurs et salariés) existants, tant au niveau de la diversité des fermes (individuelles ou collectives) que des organisations collectives avec qui elles sont en lien (coopératives agricoles, Cuma, espaces tests, magasins de producteurs, service de remplacements…).

L’ambition est, tout d’abord, de faire évoluer nos accompagnements des transitions en mettant les relations humaines au centre de la définition du travail (approche anthropocentrée).

Nous étudierons ainsi comment l’accompagnement de la relation peut aider les agriculteurs et agricultrices à traverser les phases de transition et les moments de tensions au sein des collectifs de travail qu’elles génèrent inévitablement (départ en retraite, transmission, installation ou départ d’un associé, embauche de salariés,…).

Le projet vise également à créer un réseau de personnes qui pratiquent un accompagnement plus humain en pensant et non en subisant le travail.
subissant le travail.