L’emploi en Cuma, un levier de performance pour les exploitants

Un fonctionnement optimisé pour un gain de temps et d’argent

Adhérent de la Cuma de Couzeix, Thibault Guillaumin bénéficie d’un tracteur et d’une presse cubique mutualisés. « Je fais presser toute ma paille avec ce matériel. J’ai pris des parts dans l’ensemble et un salarié est mis à disposition pour son utilisation. C’est comme si je faisais appel à un entrepreneur, mais c’est la Cuma qui gère, » explique-t-il.

L’emploi d’un salarié au sein d’une Cuma présente plusieurs atouts. Il peut être recruté en CDI et assurer aussi bien la conduite des engins agricoles en période de pointe que l’entretien du matériel durant les périodes creuses. « Cela évite aux adhérents de perdre du temps ou de devoir se rendre en concession pour l’entretien. C’est un véritable gain financier et organisationnel, » souligne-t-il.

Une organisation efficace pour optimiser le travail

La mise en place d’un salarié permet une meilleure organisation du travail. « Le chauffeur passe d’un adhérent à l’autre selon un planning défini à l’avance, ce qui permet d’éviter les temps morts. Cette année, la presse suivait la batteuse, ce qui était idéal et n’a causé aucun retard, » illustre Thibault Guillaumin.

En plus du gain de temps, l’apport d’un salarié expérimenté améliore la performance des exploitations. « Quelqu’un qui conduit ces machines quotidiennement maîtrise mieux leur fonctionnement. Il travaille plus rapidement, réduit les risques de casse et optimise l’utilisation des équipements, » ajoute-t-il.

Une tendance en développement dans les exploitations agricoles

Avec l’augmentation des surfaces agricoles exploitées, les exploitants doivent optimiser leur temps de travail. « L’emploi d’un salarié en Cuma permet de dégager du temps pour d’autres tâches essentielles, comme l’élevage, qui constitue aujourd’hui la principale source de revenus, » indique-t-il.

Toutefois, toutes les Cuma ne disposent pas encore d’un salarié attitré. « À l’Arthonnet, nous avons un tracteur et divers outils de labour, mais pas encore de salarié dédié. Nous espérons que cela évoluera, » confie-t-il.

L’accompagnement de la Fédération des Cuma de Haute-Vienne joue un rôle clé dans cette évolution, en soutenant les coopératives dans la structuration de leur organisation et la mise en place de solutions adaptées aux besoins des exploitants.

L’emploi en Cuma représente ainsi une réponse concrète aux défis du secteur agricole, en permettant une mutualisation efficace des ressources humaines et matérielles, au service de la performance des exploitations.