Un hangar en Cuma : un levier pour l’installation

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Dans le cadre de leur démarche d'innovation et de modernisation, les CUMA se positionnent comme des acteurs clés pour faciliter le parcours d'installation des jeunes agriculteurs. La construction d’un nouveau bâtiment, conçu pour centraliser le matériel et accueillir un salarié dédié, en est un exemple emblématique. Ce projet, porté par la volonté de renforcer la cohésion entre adhérents et d'optimiser la gestion du parc matériel, répond aux défis d'une agriculture en mutation.

Un bâtiment réinventé pour la cohésion et l’efficacité

À l’origine, la CUMA de l’Union Bouillé Saint Paul disposait d’un bâtiment existant qui ne correspondait plus aux besoins actuels. L’ancien local, nécessitant de nombreuses réparations et une rénovation complète, n’était plus centralisé par rapport aux activités principales de la coopérative. « Nous avions besoin d’un lieu pour rassembler le matériel, mais surtout pour créer un espace de cohésion sociale entre tous les adhérents, » explique Sylvain Jolly, président de la CUMA.

Le nouveau bâtiment, stratégiquement situé pour regrouper les adhérents, a été conçu pour intégrer plusieurs fonctions : un atelier dédié à l’entretien du matériel, une salle de réunion, ainsi que des vestiaires et douches pour accueillir un salarié à plein temps. Cette structure va au-delà de la simple centralisation du matériel : elle offre un cadre de travail moderne et fonctionnel, adapté aux exigences actuelles d’une exploitation collective.

De plus, l’accompagnement de la Fédération des CUMA des Deux-Sèvres a été déterminant dans la structuration de ce projet. Grâce à leur soutien technique et financier, la CUMA a pu mettre en place une solution innovante qui répond aux besoins actuels de ses adhérents tout en préparant l’avenir.

L’importance d’un salarié dédié

La décision d’embaucher un salarié à plein temps est au cœur de ce projet. Sa mission principale est de prendre en charge l’entretien mécanique du parc matériel et de conduire les engins de la CUMA. Ce choix s’inscrit dans une logique de mutualisation des ressources pour pallier le manque de main-d’œuvre dans les exploitations individuelles. « En gérant l’entretien en interne, nous pouvons réduire considérablement nos coûts – passant de 70 à 90 € de l’heure avec les concessions, à environ 40 à 50 € en interne. » Ainsi, l’embauche d’un salarié permet non seulement de générer des économies substantielles, mais aussi d’offrir un service de qualité à l’ensemble des adhérents, tout en créant de l’emploi sur le territoire.

Un service complet pour une gestion optimisée

Le bâtiment abrite également une station de lavage, offrant ainsi un confort supplémentaire aux utilisateurs. Ce service permet de nettoyer efficacement le matériel, grâce à des équipements de soufflage et de nettoyage haute pression, sans coût additionnel pour les adhérents. Ce lieu devient ainsi un espace polyvalent : un point de stockage, d’entretien et de rassemblement pour l’ensemble des membres, favorisant l’entraide et la transmission des compétences.

Un projet porteur d’avenir pour les jeunes agriculteurs

Au-delà de ses avantages techniques et économiques, ce projet de construction de hangar incarne une vision moderne de l’agriculture coopérative. Il permet aux nouvelles générations d’agriculteurs, souvent confrontées à des défis majeurs lors de leur installation, de s’approprier un espace dédié à leur réussite collective. En effet, ce lieu, créé en même temps que l’arrivée de nombreux jeunes dans la CUMA, contribue à redynamiser la coopérative et à renforcer le sentiment d’appartenance au groupe.

La mise en place de ce nouveau bâtiment illustre parfaitement comment les CUMA peuvent jouer un rôle décisif dans le parcours d’installation des jeunes agriculteurs. En mutualisant le matériel, en créant des espaces de travail adaptés et en offrant un soutien opérationnel et économique, elles se positionnent comme des partenaires essentiels pour une agriculture résiliente et tournée vers l’avenir.

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